Довольно часто в объявлениях о работе мы видим слова «Полный социальный пакет». Что оно значит это сокровенное дополнение, что должен включать в себя социальный пакет? И правда ли то, что при личной встрече работнику предоставляют все преимущества или социальный пакет можно урезать и обделить человека в его правах?Зачастую работодатель, под словами «социальный пакет», имеет ввиду исполнение требований Трудового Кодекса, но мы должны помнить, что это обязанность работодателя, а не социальный пакет.
Обязательства работодателя:
- предоставление оплачиваемого отпуска;
- установленный 8-ми часовой рабочий день;
- оплата больничных листов;
- социальное страхование;
- оплата командировок и расходов, связанных с рабочими моментами и др.
Всё вышеперечисленное – это не социальный пакет, а обязательства человека или фирмы дающей работу другому человеку. Поэтому приходя устраиваться на работу с таким соц. пакетом, знайте - Вас обманывают.
Всё что работодатель хочет и может предоставить сверх своих обязанностей является соц. пакетом. Так, например это могут быть премии, поощрения, возможность получения путёвок, обучение за счёт работодателя, покупка или оплата жилья, мобильной и других видов связи.
Грамотные компании и работодатели используют соц. пакет для большей мотивации своих сотрудников. В соц. пакет входит забота о здоровье работников, об их культурном отдыхе и развлечениях, обеспечение сотрудников транспортом, ценными подарками, пенсионным обеспечением. Все эти факторы способствуют росту работоспособности и здоровой, положительной атмосфере в коллективе.
Цените себя и свой труд!
Источник: Оtvechaem.com, rittok